Հունիսի 11-12-ին ԵՊԲՀ-ում տեղի ունեցավ երկար սպասված «Դեղագիտություն. կրթություն և աշխատաշուկա» միջազգային կոնգրեսը։ Ակտիվ մասնակցությունը և հետաքրքրությունը կոնգրեսի նկատմամբ բավական մեծ էր: Կոնգրեսը նախ տարբերվող էր նրանով, որ ներառված էին ինչպես դեղագիտական ոլորտի զարգացմանը վերաբերող հարցեր, այնպես էլ նեղ մասնագիտական թեմաներ՝ դեղագետների աշխատանքը առավել արդյունավետ դարձնելու համար: Մասնակից դեղագետները ստացան մանրամասն տեղեկատավություն ՇՄԶ կրիդիտավորման, իրենց աշխատանքային իրավունքների ու հնարավորությունների, դեղերի որակի ստանդարտների մասին, ինչպես նաև հնարավորություն ունեցան լսելու բժիշկ-գործընկերների զեկույցները հատկապես այն հիվանդությունների ու վիճակների շուրջ, որոնցով պայմանավորված՝ պացիենտները շատ են դիմում դեղատներ առանց բժիշկների դեղատոմսի:
Կրեդիտավորված կոնգրեսի կազմակերպիչ, MedProgress հիմնադրամի և Բիոէլեմենտների հետազոտության հայկական ասոցիացիայի նախագահ Տաթևիկ Խաչատրյանը նշեց, որ միջոցառումը դեղագետների համար կազմակերպվում է առաջին անգամ, բայց շարունակական է լինելու, քանի որ խնդիր կա մեկ հարկի տակ հավաքել ոլորտի շահագրգիռ բոլոր կողմերին, դեղագետների համար ստեղծել կրթվելու ու կապեր հաստատելու հնարավորություն, համատեղ քննարկել ամենակարևոր խնդիրները դեղագիտության ոլորտում: Ու պատահական չէ, որ կոնկգրեսին մասնակցում էին ոլորտին առնչվող բոլոր առաջատար հաստատությունները՝ ԵՊԲՀ, Դեղերի ու բժշկական տեխնոլոգիաների փորձաքննության կենտրոն, բոլոր խոշոր դեղագործական ընկերությունները…
Դեղերի և բժշկական տեխնոլոգիաների փորձագիտական կենտրոնի Պատշաճ դեղագործական գործունեությունների դիտարկման բաժնի ղեկավար Մկրտիչ Շաքարյանի խոսքով՝ բոլոր ոլորտներում մասնագետների պարբերաբար հանդիպումները կարևորագույն և անառարկելի դեր ունեն։ Պետական կարգավորման ոլորտներին, մասնավոր ընկերությունների գործունեությանը ուղղված հարցերի քննարկումնը, ինչպես նաև փորձի փոխանակումը թույլ կտա մասնագետներին լինել ավելի տեղեկացված, ինչը կնպաստի, որ դեղերի ոլորտը Հայաստանում լինի ավելի բարձր մակարդակի վրա:
Միջոցառման թերևս ամենաառանցքային հատվածներից մեկը պանելային քննարկումն էր, որին մասնակցում էին դեղագիտական կրթության ներկայացուցիչները և դեղագործական առաջատար ընկերությունների ղեկավարները։ Առաջնահերթ թեմաներն էին՝ ինչու կրթությունը չի համապատասխանում աշխատաշուկայի պահանջներին և ինչու Հայաստանում դեղագետի մասնագիտության նկատմամբ չկա մեծ պահանջարկ։
Շտադա ընկերության տարածաշրջանային ղեկավար Արմեն Հակոբյանը նկատեց, որ խոշոր, զարգացած երկրներում դեղագետի մասնագիտությունը ամենապահանջվածներից է, իսկ Հայաստանում այդպես չէ, քանի որ դեղագործությունը մասնատված է բժշկությունից, չի ընկալվում որպես լուրջ ներուժ ունեցող ոլորտ, որի զարգացումը պետք է լինի առաջնայիններից մարդկանց առողջությունն ապահովելու համար:
«Servie» ընկերության հայաստանյան գրասենյակի ղեկավար Գագիկ Վելիջանյանը իր խոսքում նշեց, որ այժմ դեղագիտությունը բժշկակական գիտության շարժիչ ուժերից մեկն է, և առանց դեղագիտության ինովացիաների հնարավոր չէ պատկերացնել արդի բժշկությունը և պացիենտի լիարժեք բուժումը։Նա նշեց, որ նմանատիպ միջոցառումները երիտասարդ սերնդի համար մոտիվացիայի մեծ աղբյուր կարող են լինել, ուստի ավագ սերնդի մասնագետները պետք է կիսվեն իրենց փորձով և ձեռքբերումներով։Նա ողջունեց նման ձևաչափով կոնգրեսի անցկացումը և հույս հայտնեց, որ այն կլինի շարունակական։
Ալֆա Ֆարմ դեղատնային ցանցի տնօրեն Միքայել Մացակյանն էլ կարևորեց կադրերի ճիշտ ընտրության հարցը։Նա շեշտեց, որ աշխատաշուկարում անհրաժեշտ են ձգտող, նորություն բերել ցանկացող ակտիվ կադրեր։ Սրա համար, սակայն, պետք է ապահովել համապատասխան կրթական համակարգ։ Այն որ կրթությունը չի համապատասխանում աշխատաշուկայի պահանջներին ակնհայտ է, պետք են փոփոխություններ, որպեսզի կրթությունը սպասարկի բիզնեսին ու երիտասարդները ձգտեն դառնալ դեղագետ:
Ինչպես նշեց ԵՊԲՀ աշխատակազմի ղեկավարի տեղակալ, Հանրային առողջության մասնագետ Մարտա Սիմոնյանը, դեղագետի մասնագիտությունը լայն հնարավորություններ է տալիս, սակայն մեր շուկայում առկա կադրային խնդիրներից մեկի պատճառը դեղատների մեծ քանակն է։ Նա նկատեց նաև, որ մասնագիտական կողմնորոշման խնդիր կա դեռևս դպրոցական տարիներից, քչերն են, որ փոքր տարիքում երազում են դեղագետ դառնալ, քանի որ մասնագիտության վերաբերյալ ինֆորմացիայի պակասը շատ է, պետք է ավեի շատ աշխատանք տանել մասնագիտությունը պահանված դարձնելու համար:
Հայ-Ռուսական Սլավոնական համալսարանի Կեսաբժշկության ու Ֆարմացիայի ինստիտուտի ամբիոնի ղեկավար Աննա Գրիգորյանն էլ նկատեց, որ կրթական հաստատություններում պետք է ավելի շատ լինեն գործնական դասերը, որպեսզի կադրերն ավելի պատրաստ մտնեն շուկա:
Հավելենք նաև, որ դեղագետները հենց տեղում հնարավորություն ունեցան շփվել գործատուների հետ՝ մոտենալով դեղագործական խոշոր ընկերությունների տավարաներին, ովքեր ներկայացնում էին իրենց թափուր աշխատատեղերն ու ընդունում ինքնակենսագրականներ:
Կոնգրեսի ասելիքն այսքանով չսահմանափակվեց: Կոնգրեսի ընթացքում ելույթ ունեցան նաև Մեդպրոգրես հիմնադրամի միջազգային գործընկերները՝ Pharma&Medical Recruitment, SFE&Marketing Excellence Academy ընկերությունների ղեկավարները՝ պատմելով մասնակիցներին աշխատանք գտնելու արդյունավետ հարթակների մասին: Իսկ կոնգրեսի երկու օրն էլ ամփոփվեց Դեղագործական ընկերությունների թրեյնինգ բաժիններում 30 տարվա ղեկավարի փորձ ունեցող, ԵԱՏՄ և ԱՊՀ տարածաշրջանի ամենահայտնի թրեյներ՝ Մաքսիմ Կլեբանովսկին, ով ներկաներին տեղում փոխանցեց պրակտիկ գիտելիքներ՝ ինչպես հաղորդակցվել հաճախորդների հետ ու դառնալ սթրեսակայուն: Մասնակիցները հեռացան մեծ բավանականության զգացողությամբ:
